11月16日下午，公司党委副书记余敏明、党委员工工作部部长高平平、校团委书记张军琪、心理研究与咨询中心主任陈华、人才招聘处副处长黄春蓉一行到伟德国际victor1946调研员工工作，学院经理陈维荣，党委书记罗乾超，副书记谢力，副经理何晓琼、解绍锋、陈民武、胡海涛，经理助理黄德青，学工组全体辅导员参加会议。罗乾超书记主持会议。

陈维荣经理对学院总体情况进行工作汇报。陈维荣经理首先从学院发展历程、专业设置、教学成果、科研成果、人才培养成果等方面介绍了学院概况。其次，陈维荣经理汇报了学院2022年度业绩，包括学科竞赛上不断突破，获得第八届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛全国总决赛金奖，揭牌成立国家首批现代产业学院等丰硕成果。同时介绍了学院未来十年的学科发展规划，提出“电气+”战略的发展思路，有计划地培育重大科技成果，保证传统优势的前提下持续拓展新领域。

谢力副书记就学院员工党建与思政工作进行汇报。谢力副书记从学院员工规模、辅导员队伍情况及学工组工作目标介绍员工工作基本情况。电气学工以“五个电气”的工作思路，即“先锋电气”“双严电气”“创新电气”“文化电气”“阳光电气”开展工作，通过建设创新电气科创体系、编撰文化电气系列读本、打造阳光电气系列品牌活动等举措，展示了学院在“德智体美劳”全方位培育员工的成效。此外，谢力副书记也针对目前工作存在的问题和不足进行总结。

随后，参加调研的党委员工工作部、校团委、心理研究与咨询中心、人才招聘处负责人就员工工作开展交流讨论。罗乾超书记对相关部门给予的大力支持表示感谢，并讲述了曹建猷院士重视员工发展、参加员工活动的故事，表示学院将继续发扬优秀传统，以员工为本，发挥“传帮带”作用，培养政治素养过硬、专业能力过强的优秀人才。

最后，余敏明副书记表示，伟德国际victor1946拥有丰富的历史底蕴，学院成果丰硕。电气学工坚持立德树人根本任务，围绕“五个电气”建设，培养员工“德智体美劳”全面发展并取得工作实效，这些丰硕成果真正展现了“电气实力”。同时，余敏明副书记还对学院员工工作提出了三点建议，一是辅导员要不断增强工作能力，珍惜工作机会，“打铁还需自身硬”，辅导员队伍要发扬电气学院的优良传统，不要辜负社会和家长对学校的期待，在工作中葆有爱心、责任心、耐心、细心；二是要关注硕博研究生的专业素质与人文素养综合发展，在现有的本科生培养体系基础上，延伸挖掘研究生综合素质能力；三是辅导员要深入了解员工，梳理重点关注员工信息，与相关部门形成工作合力，让更多员工感受到学校的温暖与关怀。

本次调研加强了学校相关部门与学院之间的联系，对学院员工工作具有深刻的指导意义。下一步，学院将进一步加强辅导员队伍建设，以高标准、严要求监督每一位辅导员的工作落实到位，为员工营造良好的校园生活环境，用心培养员工成长为堪当民族复兴重任的时代新人。